Johtamisen kehittäminen
Johtamisen kehittäminen auttaa koko organisaatiota
Suomen laajin osaaminen julkisen sektorin johtamisen kysymyksissä
Meillä FCG:llä on maan laajin kokemus kuntien, kuntaomisteisten yhtiöiden ja hyvinvointialueiden johtamisen kehittämisestä sekä luottamushenkilö- ja muutosjohtamisesta. Tunnemme myös itsehallinnollisten kuntakonsernien ja omistajaohjauksen haasteet.
Onpa tarpeenne pieni tai suuri, asiantuntijamme auttavat löytämään oikeat keinot johtamisen kehittämiseksi: selvitämme johtamisen nykytilan ja tuemme muutoksessa eteenpäin.
“Olimme erittäin tyytyväisiä ammattilaisen jokaiselle johtoryhmän jäsenelle henkilökohtaisesti tekemään DiSC-johtajuusprofiiliin. Parasta oli kuitenkin ryhmäkeskustelu, jossa pohdimme johtoryhmän kehittämistä. Nyt meillä on tietoon perustuvat eväät, joilla jatkaa johtajuuden kehittämistä.”
– Jari Rantapelkonen, Sodankylän kunnanjohtaja
Palvelumme kattavat kaikki johtamisen kehitysalueet
Tarjoamme monipuolista tukea johtamisen kehittämiseen. Konsultointi järjestetään aina asiakkaan tarpeista käsin, ja työmenetelmät suunnitellaan sen mukaan.
Meiltä saat mm. seuraavat johtamisen kehittämisen palvelut:
- Johtamisjärjestelmään ja organisaatiorakenteisiin liittyvät vertailut ja selvitykset
- Toimielinten itsearviointikyselyt ja työskentelyn kehittämisen konsultoinnit ja koulutukset
- Valtuustosopimukset, huoneentaulut ja pelisäännöt
- Viranhaltijoiden ja luottamushenkilöiden eettiset ohjeet (code of conduct)
- Strateginen johtaminen: ennakointi ja strategisuus osana luottamushenkilö- ja viranhaltijajohtamista
- Toimiva kaksoisjohtaminen: luottamushenkilöiden ja viranhaltijoiden välinen yhteistyö
- Johtoryhmätyöskentelyn arviointi ja kehittäminen
- DiSC-johtajuusprofiilit johtoryhmille
Olemme myös luoneet uusia johtamisen kehittämisen menetelmiä ja palveluja: mm. kehittämämme FCG Digikanava mahdollistaa kunta- ja hyvinvointialuepäättäjille sekä esihenkilöille digitaalisen kouluttautumistavan.
Ajankohtaista palveluista
USO – uuden sukupolven organisaatiot on poliittisen ja ammatillisen johdon yhteinen vertaisoppimisverkosto, kokemus- ja tutkimustiedon kokoaja sekä paikallisen kehittämistyön tukija.
Verkoston teemat kaudelle 2025–2026 ovat:
- Toimiva kuntajohtaminen ja sujuva päätöksenteko
- Strateginen ja kestävä kunta
- Uudistuva elinvoima-hyvinvointikunta
Tunnemme kuntayhtiöiden toimintamaailman kuin omat taskumme. Siksi olemme räätälöineet tiettyjä johtamisen palvelujamme erityisesti kuntayhtiöiden tarpeita ajatellen.
Tällaisia palveluja ovat esimerkiksi digitiekartta digitalisoitumisen suunnitteluun ja toimeenpanoon, DiSC-johtajuusprofiilit johtoryhmän kehittämiseen, hallitus- ja johtoryhmätyöskentelyn itsearviointi ja kehittäminen, riskikartoitus riskienhallintaan ja varautumiseen, strategiatyö sekä ilmastosuunnitelman laatiminen tai kehittäminen.
Yritysten rooli on noussut yhtä merkittävämpään asemaan ympäristöongelmiin ja sosiaalisiin epäkohtiin puututtaessa. Nyt myös kuntayhtiöiden odotetaan huomioivan ekologiset, sosiaaliset ja taloudelliset ulottuvuudet osana liiketoimintaansa.
Henkilöstöjohtamista parantamalla voidaan parantaa merkittävästi myös tarjottavia palveluita. Autamme löytämään tehokkaimmat keinot, joilla kehitystoimet kohdennetaan oikein.
CAF-itsearvioinnin avulla teet näkyväksi organisaation vahvuudet ja kehittämisalueet. Avullamme CAF toimii organisaatiossanne johtamisen, kehittämisen, yhteisöllisyyden ja yhteiskunnallisen vaikuttavuuden välineenä. Meiltä saat avun itsearvioinnin ja kokonaisprosessin toteuttamiseen.
Vuonna 2024 kuntien suurin tehtävä on varmistaa TE-palveluiden onnistunut siirto valtiolta kunnille ja luoda samalla uusi palvelukokonaisuus. Uudistus luo yhdyspintaa niin hyvinvointialueille, koulutuksen kentälle kuin yritysmaailmalle.
Lue lisää MDI part of FCG:n sivuilta
Kiinnostuitko johtamisen kehittämisen palveluistamme? Ota yhteyttä asiantuntijaamme – katsotaan yhdessä, miten voisimme parhaiten teitä tukea!
Täytä lomake ja asiantuntijamme ottaa yhteyttä.
OKM ja OM: Lakimieskoulutuksen kehittämistarpeiden selvitys
Iisalmen kaupungin varhaiskasvatuksen ja perusopetuksen palveluverkkoselvitys
Kotkan kaupungin varhaiskasvatuksen ja perusopetuksen palveluverkkoselvitys
Kouvolan kaupunki: Marjoniemen yhtenäiskoulun mitoituksen uudelleenarviointi – tuloksena 6 miljoonaa euroa edullisempi toteutustapa
Sipoon kunta: Sivistyspalvelujen kehittämissuunnitelma
Hyvinkään kaupungilla ollaan tyytyväisiä Digitiekarttaan
Digiverkostohankkeen ensimmäinen vuosi
Porvoon kaupunki: Nimbus-talon suunnittelun henkilökunnan osallistava prosessi
Henkilöstöjohtaminen uudistuvassa kuntaorganisaatiossa – muuttuvia tehtäviä ja vastuita
Näin parannetaan sote-henkilöstön työssäjaksamista – kolme konkreettista keinoa
Tehokkaat työkalut: Näin prosessikuvaukset kehittävät kuntien toimintaa
Kunnan menestyksessä luottamushenkilöiden johtamistaidot avainasemassa
Oodi kunnanhallituksille ja niiden hyvälle työskentelylle
Digitalisaatio kuntien talouden tasapainottajana
Erikka Saastamoinen FCG:lle johtavaksi asiantuntijaksi: ”Pääsen hyödyntämään monipuolista liki 20 vuoden kokemustani kuntien tukemiseksi kaikkia kuntia haastavassa taloudellisessa tilanteessa”
Henkilöstöjohtaminen uudistuvassa kuntaorganisaatiossa – muuttuvia tehtäviä ja vastuita
Mitä kuntayhtiöiden pitäisi tietää kestävyysraportoinnista juuri nyt?
Mitä on yritysvastuu ja miksi siitä puhutaan kuntayhtiöissä juuri nyt?
Sivistyspalvelut tulevaisuuden kunnassa
