Kohti uutta valtuustokautta
Uuteen valtuustokauteen virittäydytään eräänlaisessa murroskohdassa. Kuntien rooli alueensa elinvoiman vahvistajana on konkretisoitunut TE-uudistuksen muodossa. Sote-uudistuksen jälkivaikutuksia sulatellaan ja sopeudutaan elämään toisen itsehallinnollisen toimijan rinnalla. Kuntataloudessa puhaltavat jälleen koleat tuulet muutamien verraten hyvien vuosien jälkeen.
Valtuustokauden vaihtuminen on tärkeä momentum kunnan johtamisen kannalta ja toimintaympäristön muutosten keskellä pätevät kuitenkin monet tutut lainalaisuudet: yhteisen tulevaisuuden rakentamiseen tarvitaan riittävät tiedot, taidot ja toimivaa yhteistyötä. Hatarien perustusten päälle on vaikeaa rakentaa, joten kannustan kaikkia kuntia luomaan tulevina kuukausina perustat kunnolla, jotta tulokset näkyvät vaikuttavuutena kauden kuluessa. Uuden valtuuston kouluttamiseen, tiimiytymiseen ja yhteisten päämäärien määrittelyyn kannattaa käyttää aikaa. Tämä koskee yhtä lailla ensimmäisen kauden valtuutettuja kuin kokeneita konkareitakin. Yhteen hiileen puhaltava valtuusto saa aina enemmän aikaan kuin joukko yksilöitä.
Nyt on oikea hetki arvioida mennyttä kautta, missä onnistuttiin ja mitä kannattaa tehdä toisin? Luottamushenkilökoulutuksia on järkevää järjestää heti alkumetreiltä saakka ja osaamisen kehittämiseen panostaa jatkossakin. Toimintaympäristön muutosta kannattaa analysoida ja johtaa siitä valtuustokauden alkupuolella strategiaan tarvittavat muutokset. Tämä kaikki on tärkeää tehdä yhdessä laajasti osallistaen, jotta valtuustokausi lähtee yhteistyön hengessä liikkeelle.
Kunnallisessa päätöksenteossa on kyse viimesijassa ihmisten yhteispelistä. Tulevaan valtuustokauteen sisältyy paljon riskejä, ei vähiten siksi että kiristyvä taloustilanne lisää yleensä merkittävästi päätöksenteossa koettuja paineita. Tästä syystä on erityisen tärkeää, että päätöksenteossa vallitsee hyvä ilmapiiri ja vaikeissakin tilanteissa korkeintaan asiat riitelevät, eivät ihmiset. Nyt on keskeinen hetki pysähtyä pohtimaan, kumpi tulee pitkällä tähtäimellä kalliimmaksi, osaamisen ja yhteistyön kehittäminen vai toimimaton valtuustotyöskentely?
Koulutustarjontaamme luottamushenkilöille voit tutustua täällä.
